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PARA EMPRESAS

A alta performance
começa nas pessoas

Joana Madia desenvolve líderes e equipes que desejam
se transformar e evoluir, em busca de mais propósito, realização e performance. Seu trabalho impulsiona o atingimento de resultados concretos, tanto na carreira dos profissionais quanto nas empresas em que atuam. 

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Descubra como posso
ajudar você, líder, ou sua organização

Ambiente de trabalho Joana Madia

Coaching e Mentoria 

Para executivos e profissionais que desejam acelerar seu desenvolvimento, ampliar competências de liderança, alinhar performance às metas estratégicas da empresa e fortalecer o equilíbrio emocional e o bem-estar mental.

Joana Madia Palestrando como Coaching Ontologica

Mentoria de Times de
Alta Performance

Programas estruturados para fortalecer a cultura organizacional, ampliar engajamento e alinhar talentos a objetivos comuns.

Joias criadas pela Joana Madia

Mediação de Conflitos

Processo conduzido de forma ética e estratégica para restaurar relações de trabalho, evitar desgaste, criar espaços de conversas saudáveis e eficazes,  e transformar divergências em oportunidades de crescimento.

Joana Madia: fortalecendo lideranças e culturas organizacionais

Em um mercado competitivo, o maior diferencial das empresas está nas pessoas. Por isso, contar com o suporte estratégico de uma profissional experiente pode transformar o desenvolvimento individual e coletivo das equipes.


Com bagagem como ex-líder em multinacionais e fundadora de seu negócio próprio, Joana alia visão corporativa, empreendedora e sensibilidade humana. Por meio de coaching, mentoria e mediação de conflitos, ajuda a potencializar habilidades, formar líderes preparados, alinhar times de alta performance e criar ambientes colaborativos e produtivos.

Desenvolvimento de líderes conscientes e preparados

Coaching e mentoria para executivos e C-levels, com foco em estratégia, comunicação e gestão de equipes.

Fortalecimento da cultura organizacional

Por meio do alinhamento de propósito e valores entre os colaboradores e liderança, através de mentorias, coaching e palestras.

Ampliação do engajamento e da produtividade, além da redução de conflitos internos

Ênfase em clima organizacional positivo, mediação e escuta qualificada.

Aceleração da transição de carreira para novos desafios, áreas ou empresas

Para profissionais que buscam novos desafios, de forma mais estruturada e efetiva, minimizando riscos e maximizando potencial.

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Entenda mais
sobre Joana Madia

Joana Madia acompanha executivos da alta liderança e C-levels do mundo corporativo, empresários e fundadores de startups, explorando seus desafios, pontos de desenvolvimento e todo o background profissional e pessoal que trazem ao longo do processo.

Para isso, ela conta com sua experiência de 12 anos como executiva em importantes multinacionais e sua trajetória como empresária desde 2005.

Encarando cada profissional como um ser único, Joana considera todas as questões que envolvem o universo de superação, transformação e crescimento, utilizando técnicas reconhecidas internacionalmente, como Coaching Ontológico certificado pelo ICF (International Coaching Federation), Mediação de Conflitos e Relações Sistêmicas.

Eduardo A.

Sócio Atma Genus

Joana Madia coaching ontologica e pal

Uma profissional madura, que une autenticidade e profundidade analítica. Tem uma escuta poderosa e questionadora que permite um acompanhamento próximo e, ao mesmo tempo, empoderador.

Maju Menezes

Head of People da Marvin

Joana Madia coaching ontologica e pal

A Joana tem essa sutil capacidade de navegar no complexo mundo organizacional, sem perder o toque da profunda humanidade. Ao trabalhar com ela é possível perceber rapidamente sua apurada leitura de contextos, sua adaptação às necessidades e sua grande influência com diferentes perfis pessoais e profissionais.

Leandro T.

Gerente Geral VLI

Joana Madia coaching ontologica e pal

A Joana é uma daquelas pessoas que é um pouco de tudo, mas muito mais que isso. Ela é forte, potente e, ao mesmo tempo, é suave e doce. Ela enxerga coisas invisíveis, ouve o que está nas entrelinhas, e tem um sentir que transborda e permeia as conversas com ela.

 

Roberto Di Franco

Head of Asset & Property Management

Joana Madia coaching ontologica e pal

Joana e eu desenvolvemos juntos um trabalho de coaching há mais de 3 anos. Nesse tempo ela me acompanhou em momentos diferentes da minha vida, sejam eles profissionais, pessoais ou de relacionamento, e foi de extrema importância para me auxiliar a criar caminhos, desenrolar crises e definir novas perspectivas. Joana tem uma abordagem sensível, pessoal e personalizada, ao mesmo tempo que sabe bem o limite de  até onde pode ir. Suas técnicas fazem com o processo seja leve e o tempo muito bem aproveitado. Tenho certeza que seu trabalho foi de extrema importância para mim.

Luiza Gomide

CHRO | Advisor | Career Mentor 

Joana Madia coaching ontologica e pal

Desde que comecei a trabalhar com a Joana na minha busca por autoconhecimento e resgate de algumas fortalezas esquecidas, a vida tomou um rumo diferente, profundo e transformador. 

Com uma abordagem compreensiva e encorajadora, ela me fez perceber que o autoconhecimento não é um destino, mas sim um caminho contínuo que a gente escolhe trilhar todos os dias. Através do seu apoio, aprendi a escutar o que existe dentro de mim, entendendo minhas forças, minhas fraquezas e minhas emoções de uma maneira mais clara e autêntica. E, mais importante, aprendi que aceitar minhas falhas e comemorar minhas vitórias são passos igualmente importantes na construção de quem sou.  O trabalho dela não apenas está me transformando, mas também faz com que eu me sinta capaz de transformar as minhas relações sejam profissionais ou pessoais.

Aline Fernandes Carneiro 

Customer Experience Transformation | Operations Excellence | People Development

Joana Madia coaching ontologica e pal

Tive o prazer de ter a Joana como minha coach de carreira nos últimos meses. Ela foi incrivelmente competente na melhoria das minhas habilidades de comunicação, me ajudando a reconhecer o meu valor e a ser mais influente no trabalho. Joana é uma excelente ouvinte, com seu olhar atento aos detalhes, ela consegue rapidamente captar as nuances de uma conversa e identificar os pontos-chave que precisam ser abordados. Ela também é muito boa em fornecer feedback construtivo de forma sutil, útil e encorajadora. Recomendo Joana a qualquer pessoa que esteja procurando melhorar suas habilidades de comunicação, aumentar sua confiança ou levar sua carreira para o próximo nível. Joana é uma coach incrível.

Thais L.

RH - Suzano Papel e Celulose 

Joana Madia coaching ontologica e pal

Joana inspira pela forma como se aprofunda nas histórias de seus clientes, cuidando deles de maneira holística/integral. É estratégica ao fazer perguntas e gera muitas reflexões que impactam a rotina posterior aos nossos encontros.​ Faz muita diferença ao acolher sem deixar
de provocar aquilo que pode ser transformado ou no limite analisado por outra perspectiva. O processo de coaching com a Joana é singular, compartilha e gera muito valor profissional e pessoal.

Amanda Rocha

Co-founder & CEO Treve

Joana Madia coaching ontologica e pal

Joana me guiou em uma jornada de autoconhecimento que me transformou profissional e pessoalmente. Desenvolvi autoconfiança e clareza que me permitiu tomar decisões assertivas e perseguir meus sonhos com convicção. Sou eternamente grata por sua orientação e pelas ferramentas que me deu para prosperar.

Inspire
mudança real com palestras que provocam crescimento e resultados nas organizações

Muito além de conteúdo, as palestras da Joana mobilizam, provocam e inspiram. Combinando reflexão profunda com ações concretas para transformar equipes e lideranças.

Joana Madia Coaching
Joana Madia Palestrando sobre desenvolvimento humano

Sem Querer ou
De Propósito

Alta performance começa nas pessoas.

O curso Sem Querer ou de Propósito oferece ferramentas práticas de autoconhecimento para líderes, profissionais e times, promovendo a superação de crenças limitantes e o protagonismo no desenvolvimento humano, impactando diretamente a produtividade, a tomada de decisão e a qualidade das relações no ambiente organizacional.

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